Nabízím Vám spolupráci v oblasti profesního i osobního rozvoje, při nalézání řešení problémů a zvládání obtížných situací v pracovním i soukromém životě.
Podle potřeb klientů pracuji individuálně, skupinově, s týmy, projekty nebo i v kontextu celé organizace. Pro konkrétní formu a způsob spolupráce je vždy určující naše společná dohoda.
Při práci vycházím ze systemických přístupů, především Přístupu zaměřeného na řešení (SFA) a Zakázkového modelu Kurta Ludewiga.
Supervize je v našich krajích nejčastěji spojována s pomáhajícími profesemi (poradenství, psychoterapie, sociální práce). Význam supervize pro tyto služby dokládá například fakt, že v sociální oblasti se stala uznávanou součástí standardů kvality. V posledních letech u nás však její kouzlo a přínos objevují i další obory, které se zabývají prací s lidmi - medicína, pedagogika, management.
Metody systemické supervize, koučinku či poradenství jsou využitelné všude tam, kde je žádoucí změna, která vede k pozitivnímu cíli. Pro úspěch tohoto stylu práce s lidmi není nutná expertní znalost kouče v oblasti, která se koučování týká. Podstatná je jeho schopnost vést rozhovor s klientem tak, aby pracovali s klientovými vlastními zdroji, cíli a řešeními. Důraz je kladen na vzájemný respekt, rovnocenné partnerství v dialogu, zaměření na definovaný cíl a osobní aktivitu a angažovanost klienta. Domnívám se, že to jsou důvody vysoké úspěšnosti koučovacích/supervizních intervencí a jejich stále rostoucí obliby. Upřímně věřím, že největším expertem na svou situaci je klient sám.
I když hlavní těžiště mé nabídky spočívá v podpoře a spolupráci při nalézání Vašich vlastních originálních řešení, rád Vám poskytnu své know-how a zkušenosti v tématech, kterým rozumím a kterými se sám profesně zabývám.
Jsou to především tyto oblasti:
• Vzdělávání, facilitace, profesní a organizační rozvoj, řízení lidí, týmů a projektů
• Human Centered Design a participativní přístupy při navrhování a rozvoji služeb
• Sociální a adiktologické služby, participace lidí s vlastní zkušeností
Podle potřeb klientů pracuji individuálně, skupinově, s týmy, projekty nebo i v kontextu celé organizace. Pro konkrétní formu a způsob spolupráce je vždy určující naše společná dohoda.
Při práci vycházím ze systemických přístupů, především Přístupu zaměřeného na řešení (SFA) a Zakázkového modelu Kurta Ludewiga.
Supervize je v našich krajích nejčastěji spojována s pomáhajícími profesemi (poradenství, psychoterapie, sociální práce). Význam supervize pro tyto služby dokládá například fakt, že v sociální oblasti se stala uznávanou součástí standardů kvality. V posledních letech u nás však její kouzlo a přínos objevují i další obory, které se zabývají prací s lidmi - medicína, pedagogika, management.
Metody systemické supervize, koučinku či poradenství jsou využitelné všude tam, kde je žádoucí změna, která vede k pozitivnímu cíli. Pro úspěch tohoto stylu práce s lidmi není nutná expertní znalost kouče v oblasti, která se koučování týká. Podstatná je jeho schopnost vést rozhovor s klientem tak, aby pracovali s klientovými vlastními zdroji, cíli a řešeními. Důraz je kladen na vzájemný respekt, rovnocenné partnerství v dialogu, zaměření na definovaný cíl a osobní aktivitu a angažovanost klienta. Domnívám se, že to jsou důvody vysoké úspěšnosti koučovacích/supervizních intervencí a jejich stále rostoucí obliby. Upřímně věřím, že největším expertem na svou situaci je klient sám.
I když hlavní těžiště mé nabídky spočívá v podpoře a spolupráci při nalézání Vašich vlastních originálních řešení, rád Vám poskytnu své know-how a zkušenosti v tématech, kterým rozumím a kterými se sám profesně zabývám.
Jsou to především tyto oblasti:
• Vzdělávání, facilitace, profesní a organizační rozvoj, řízení lidí, týmů a projektů
• Human Centered Design a participativní přístupy při navrhování a rozvoji služeb
• Sociální a adiktologické služby, participace lidí s vlastní zkušeností
Konzultace mohou probíhat v konzultačních prostorách v centru Brna (Hilleho ulice) nebo na jiném dohodnutém místě.